Praxis-Seminar für Führungs- und Fachkräfte

Entwicklungsorientiertes Führen:

Fachliche Ansprüche und inhaltliche Anforderungen an Leitungs- und Fachkräfte in der Sozialwirtschaft steigen. Sie gewinnen damit an Komplexität. Das ist im Grunde der Bedeutung des Arbeitsfeldes angemessen. Allerdings bedarf es breiter fachlicher und methodischer Kompetenzen, um sich den Herausforderungen stellen zu können.

• Systemischer Arbeits- und Führungsansatzes
• Methoden und Techniken des integrierten Führens
• Leiten von Arbeitsbereichen, Teams und einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Strategien, um die Kompetenzen und Qualitäten aller Beteiligter gewinnbringend zu bündeln und zu nutzen.

Basierend auf einem ganzheitlichen Führungskonzept (coachend leiten), erarbeiten Sie sehr praxisorientiert Handlungsstrategien für eine nachhaltig förderliche und professionelle Arbeitshaltung und ein konstruktives Miteinander im Team. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, werden sich Ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst und sichern durch Ihr professionelles Handeln personelle Kontinuität für die Zukunft.

Mit Hilfe des Praxis konkret – Teamkoffers, welcher mit verschiedensten Methoden, Materialien und Werkzeugen für die Praxis gefüllt ist, erweitern Sie Ihr Handlungsspektrum. Sie erhalten Rüstzeug für schwierige und konfliktgeladene Arbeitssituationen.

• Einfache Schritte
• umsetzbare Anregungen
• Interventions- und Gesprächstechniken

Für Sozialunternehmen und Träger von Kindertageseinrichtungen:

• Führungskräfteschulung In-House
• Das Grundgerüst / Mein Konzept: 
  • 3 Module - jeweils 3 zusammenhängende Tage (insgesamt 9 Schulungstage)
  • Bis zu 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• ​Jede andere Ausgestaltung ebenfalls möglich
  • Individuell nach den Bedürfnissen meiner Auftraggeber
• Konkrete Ausgestaltung stimme ich eng mit den jeweiligen Kunden ab
• Konzeptionelles Vorgespräch
• Termine und Preise nach Absprache